Uluslararası Yenilenebilir Enerji Ajansı tarafından yayımlanan, Yenilenebilir Enerji ve İstihdam – Yıllık Değerlendirme Raporu sektöre dair pek çok detaylı araştırmayı içeriyor.
Rapora göre, 2019 yılı itibari ile yenilenebilir enerji alanında 11,5 milyon kişi istihdam edildi.
Yenilenebilir enerjinin sağladığı istihdamın, fosil yakıt sektörünün sağladığından daha kapsayıcı olduğu belirtilen rapora göre, cinsiyetler arası denge yenilenebilir enerji sektöründe daha iyi gözetiliyor.
Yenilenebilir enerjide kadın istihdamı oranı yüzde 32
Raporda, fosil yakıt sektörlerinde istihdam edilen kişilerin yüzde 21’inin, yenilenebilir enerji sektöründe istihdam edilen kişilerin ise yüzde 32’sinin kadın olduğu ortaya koyuluyor.
Kadınların istihdam edildiği yenilenebilir enerji iş kollarına bakıldığında, Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik (Science, Technology, Engineering and Mathematics–STEM) alanlarında istihdam edilme oranlarının yüzde 28, idari işlerde ise yüzde 45 olduğu görülüyor.
“Eğitim ve öğretim artırılmalı”
Raporda ayrıca yenilenebilir enerji iş gücü sağlarken, eğitim ve öğretimin yaygınlaştırılması gerektiğine de vurgu yapılıyor.
Yenilenebilir Enerji ve İstihdam Raporu’nun 2020 yılı baskısı, işçilerin eğitim ve teknik beceri kazanımını desteklemek kapsamındaki umut verici girişimleri vurguluyor. Bu girişimler arasında, mesleki eğitim, müfredat oluşturma, eğitmenlerin eğitimi, bilgi ve iletişim teknolojilerinin kullanımı, yenilikçi kamu-özel sektör işbirliklerinin teşvik edilmesi ve kadınlar gibi toplumsal temsiliyetin sınırlı olduğu kesimlerin işe alınması öne çıkıyor.
Yenilenebilir enerjinin ilkokul, orta öğretim, üniversite ve mesleki eğitim olmak üzere eğitimin her aşamasında yer almasının önemine dikkat çeken IRENA’ya göre, bilginin yayılması ve geleceğin iş gücü kapasitesinin artırılması için sektör temsilcilerine büyük iş düşüyor.
Kapsamlı politikalar gerekiyor
Yenilenebilir enerjinin yarattığı istihdamdaki artışın sürekliliğini korumak için ise eğitim ve teknik beceri kazanımı, işgücü piyasasına yapılan müdahaleler ve yerel ölçekte kapasite artırımını destekleyen sanayi politikalarını içeren kapsamlı politikalar gerekiyor.
Raporda ayrıca, karar vericilerin, geçim kaynaklarını kaybetmiş ya da kaybetme riski taşıyan fosil yakıt sektöründe istihdam edilen kişilerin yeni beceriler kazanmasına öncelik vermesi gerektiği belirtiliyor.
IRENA’ya göre bu kesimin birçoğunun, temiz enerji endüstrisine katkı sağlayacak önemli becerileri ve uzmanlığı bulunuyor.
