Alman Ekonomi Enstitüsü’ne (IW) bağlı Nitelikli İşgücü Sağlama Yeterlilik Merkezi’nin (KOFA) hazırladığı rapora göre, özellikle elektrik mühendisliği alanında ciddi bir işgücü açığı bulunuyor. 2024’te sektörde ortalama 14 bin 200 kalifiye işçi açığı olduğu belirtilirken, bu rakamın bir önceki yıla kıyasla yüzde 10 oranında arttığı vurgulandı. İnşaat elektrikçileri, rüzgâr ve güneş enerjisi sistemlerinin kurulumu ve bakımının yanı sıra, yeşil hidrojen kullanımıyla enerji üretiminde kritik bir rol oynuyor. Aynı zamanda, elektrikli araçlar için şarj altyapısının inşası ve bakımı gibi enerji dönüşümünün temel alanlarında da büyük bir ihtiyaç söz konusu. Bunun yanı sıra, yenilenebilir enerji kaynaklarının elektrik şebekesine entegrasyonunu planlamak için gerekli olan 8 bin 500’den fazla elektrik mühendisliği pozisyonunun da halen doldurulamadığı belirtiliyor.
Almanya genelinde işgücü piyasasındaki beceri açığı 2024’te bir miktar azalmış olsa da, enerji sektörü giderek derinleşen nitelikli personel sıkıntısıyla karşı karşıya kalmaya devam ediyor. Rapor, özellikle kaynak ve birleştirme teknolojisi alanında çalışan vasıflı işçilere olan ihtiyacın hızla arttığını gösteriyor. Bu alanda 4 bin 370 boş pozisyon olduğu ve bunun 2023’e göre yüzde 20’lik bir artışı temsil ettiği ifade ediliyor. Rüzgâr türbinlerinin genişletilmesi gibi projeler için bu işgücü kritik bir öneme sahip.
Almanya’nın işgücü piyasasında yaşanan bu düşüş eğilimi, enerji dönüşümünü olumsuz etkileyebilecek en önemli unsurlardan biri olarak öne çıkıyor. Uzmanlar, uzun vadede nitelikli iş gücü açığını kapatmak için uluslararası vasıflı işçilerin ülkeye kazandırılmasının ve mevcut çalışanların sektörde tutulmasının büyük bir potansiyel sunduğunu belirtiyor. Ancak bu konuda yeterli adımlar atılmadığı takdirde, sadece Almanya değil küresel çapta enerji dönüşümü süreci de risk altında kalabilir.
Türkiye’de enerji sektöründe nitelikli işgücü açığı, sanayinin genelinde olduğu gibi önemli bir sorun olarak öne çıkıyor. Özellikle yenilenebilir enerji alanında, güneş ve rüzgâr enerjisi projelerinin artmasıyla birlikte kalifiye personel ihtiyacı da hızla yükseliyor.
Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) 2023 yılı İşgücü Piyasası Araştırması’na göre, 2 ve daha fazla çalışanı olan yaklaşık 86 bin iş yeriyle yapılan anket sonucunda, işverenlerin önemli bir kısmı nitelikli eleman bulmakta zorluk çektiklerini belirtiyor. Özellikle enerji sektöründe, elektrik mühendisleri ve teknisyenleri gibi uzmanlık gerektiren pozisyonlarda açıklar dikkat çekiyor.
Güneş enerjisi sektörüne yönelik yapılan bir başka araştırma, lisanslı Yenilenebilir Enerji Kaynak Alanları (YEKA) ve depolamalı güneş enerjisi santralleri projeleriyle birlikte önemli bir işgücü talebinin oluşacağını gösteriyor. Ancak mevcut işgücünün nitelik açısından bu ihtiyacı karşılamada yetersiz kaldığı ve ara eleman eksikliğinin de istihdam sorunlarına yol açtığı vurgulanıyor. Uzmanlar, enerji sektöründeki nitelikli işgücü açığının giderilmesi için eğitim kurumları, özel sektör ve kamu kuruluşlarının işbirliği yaparak kapsamlı bir strateji geliştirmesi gerektiğini belirtiyor.
