Lojistik şirketi Deutsche Post DHL Group, karbondan arındırma çalışmalarını hızlandırdığını açıkladı. Grup bu amaçla karbon emisyonlarını azaltmaya yönelik önlemlere 10 yılda toplam 7 milyar avro yatırım yapacak.
2050’ye sıfır emisyon olmayı hedefleyen şirket kaynaklarını özellikle alternatif havacılık yakıtlarına, sıfır emisyonlu elektrikli araç filosuna ve çevre dostu binalara aktaracak.
Grup, çevre taahhüdünün yanı sıra sosyal sorumluluk ve yönetim alanlarında da net önlemler belirledi. Gelecekte yönetim kurulu üyelerinin ücretleri de sürdürülebilirlik yol haritasına bağlanacak. Mayıs ayındaki ilk yıllık genel kurulda hissedarlara, yönetim kurulu ücretlendirme sisteminin sürdürülebilir iş geliştirmeyle daha uyumlu hale getirilmesi önerilecek.
“Sarı renkli Grubumuzu yeşil bir şirkete dönüştüreceğiz”
Sektörü sürdürülebilir bir geleceğe taşımak ve ESG (Environmental, social and corporate governance-Çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim) hedeflerine odaklanmak için sorumlu davrandıklarını belirten DHL Group CEO’su Frank Appel, “Sarı renkli Grubumuzu yeşil bir şirkete dönüştüreceğiz ve gezegenimize önemli katkı sağlayacağız” dedi.
Covid-19’un 2025 stratejilerinde yer alan küreselleşme, dijitalleşme, e-ticaret ve sürdürülebilirlik gibi mega trendleri pekiştirdiğini anlatan Appel, bu konular arasında en acilinin sürdürülebilirlik olduğunu ifade etti.
Temiz alternatif yakıtların kısa sürede iklime zararsız lojistiğin temel unsurları arasında yer alacağını vurgulayan Appel, bu yakıtlar sayesinde, özellikle hava taşımacılığında karbon emisyonlarının azaltılabileceğine ve sektörler arasındaki iş birliğine dikkat çekti.
Kısa mesafe için de elektrikli araç sayısını artıracak DHL’in 2030 itibarıyla, son kilometre teslimata yönelik küresel araç filosunun yüzde 60’ı elektrikle çalışacak. Böylece 80 binden fazla elektrikli araç yollarda olacak.
Hava taşımacılığı gerektiren daha uzun rotalarda ise şirket, yenilenebilir enerjilerden elde edilen yakıtları destekliyor. Havacılıkta ve uzun yol taşımacılığında, 2030 yılından itibaren yakıt ihtiyacının en az yüzde 30’unun sürdürülebilir yakıtlardan karşılanacağı öngörülüyor.
Grup ayrıca çevre dostu gayrimenkullere de yatırım yapıyor. Yakın gelecekte ofisler, posta ve paket merkezleri, lojistik depoları gibi yeni binaların tümü iklime zararsız olacak.
Deutsche Post DHL Group, fırsat eşitliği ve çalışan memnuniyetini de sürdürülebilirlik şemsiyesinde değerlendiriyor. Bu yüzden halen yüzde 23,2 olan kadın yönetici oranının 2025’e kadar en az yüzde 30’a yükselmesi öngörülüyor.
Yüksek motivasyonlu ve çeşitlilik içeren iş gücünün müşteri memnuniyetinde kilit rol oynadığını belirten Deutsche Post DHL Group İnsan Kaynakları ve İşgücü Direktörü Thomas Ogilvie, fırsat eşitliğini desteklemeye değer bulduklarını ifade etti.
